У Росії державні програми працевлаштування учасників війни проти України демонструють низьку результативність, а роботодавці неохоче наймають демобілізованих військових, віддаючи перевагу іноземній робочій силі. Про це повідомила Служба зовнішньої розвідки України (СЗР).
За інформацією української розвідки, у 2025 році до російських державних центрів зайнятості звернулися близько 15 тисяч осіб, які повернулися з фронту. Знайти роботу вдалося лише приблизно 7,8 тисячі з них — це трохи більше половини претендентів, тоді як загалом на ринку було зареєстровано майже 449 тисяч вакансій.
Ще нижчий рівень інтеграції спостерігається серед колишніх військових з інвалідністю. Із майже 5 тисяч таких претендентів робочі місця отримали лише 2,1 тисячі осіб (близько 42%). Серед амністованих колишніх ув’язнених, які брали участь у бойових діях, працевлаштувалися 638 осіб з 1,2 тисячі зареєстрованих. Спроби залучити ветеранів до дистанційної зайнятості виявилися майже нульовими: із 449 тисяч вакансій віддалену роботу передбачали лише 775 пропозицій, і влаштуватися на них змогли тільки шестеро осіб.
Водночас дефіцит кадрів у цивільній економіці змушує російську владу нарощувати залучення мігрантів. За період із січня по вересень МВС РФ оформило іноземним працівникам 215,3 тисячі дозволів на роботу, що на 21% перевищує показник аналогічного періоду попереднього року. У СЗР зазначають, що структурна нестача персоналу в Росії лише зростатиме і до 2032 року дефіцит кадрів може досягти 12 мільйонів фахівців.
Джерела
Редакція перевірила матеріал за такими публікаціями:
